C’est pour cette raison que nous tenions à vous présenter celles et ceux qui nous soutiennent et partagent notre vision, en nous offrant leur temps et leurs conseils face aux défis de la vie entrepreneuriale.
Dan c’est d’abord une rencontre chez Honotel et des échanges passionnants sur les enjeux de la formation, de l’interactivité, de l’entraînement… C’est une vision commune pour favoriser l’engagement des équipes au sein de nos hôtels.
(Re)découvrez son portrait !
Hôtelier par passion, la formation m’est vite apparue comme un besoin fort des équipes et un levier puissant pour fidéliser les clients internes comme externes.
Tantôt directeur d’hôtel, tantôt directeur de centre de formation, j’œuvre toujours en ce sens.
Une évidence !
Envie de m’impliquer et de contribuer à développer la meilleure forme de formation aux situations professionnelles.
C’est l’excellence relationnelle pour les métiers de service grâce à l’innovation et la facilité de mise en œuvre de formations animées par une UA conversationnelle.
Quant on y ajoute la parfaite connaissance de l’hôtellerie de Make Me Glow, cela devient l’arme fatale du développement des équipes.
Pas une musique, la musique !
BB King, Albert King, Led Zeppelin, le blues sous toutes ses formes !
L’attention et la gentillesse des équipes.
Merci Dan Coulangeon de t’être prêté au jeu de l’interview !
Nous sommes très heureuses de te compter parmi nous et sommes ravies d’avancer ensemble sur plusieurs sujets à suivre. 🌟